Katholische Junge Gemeinde

Bundeskonferenz vom 2.-7.Juni 1998 in Altenberg

Das Denken muß die Richtung ändern - eine andere Umverteilung ist gefordert

Erklärung der KJG-Bundeskonferenz 1998
zum Schwerpunkt Arbeit

Seit Jahren beschäftigt sich die KJG aus dem Blickwinkel von Mädchen und Frauen sowie Jungen und Männern mit der Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. Auf der KJG- Bundeskonferenz 1997 wurden im Beschluß "Zukunftsfähigkeit für alle statt Standortsicherung für wenige" gegen das kurzfristige an Kosten und Nutzen orientierte betriebswirtschaftliche Denken eine Orientierung an der "Zukunftsfähigkeit für alle" verabschiedet.

Unsere Vision ist eine Gesellschaft, die:

• ein würdiges Leben für alle sicherstellt,
• den Gegensatz arm - reich national und international zum größten Teil abbaut und allen Frauen und Männern eine angemessene Beteiligung am gesellschaftlichen Leben ermöglicht,
• die strukturelle Benachteiligungen für Frauen abbaut,
• die Erwerbs- und Reproduktionsarbeit zwischen Frauen und Männern gerecht verteilt.

Notwendig sind nicht individuelle, sondern gesamtgesellschaftliche Lösungen. Wir wissen, daß diese gesellschaftlichen Lösungen auch Auswirkungen auf jedeN Einzelnen haben und wir unseren eigenen Lebensstandard kritisch hinterfragen müssen. Die folgenden konkreten Lösungsvorstellungen leiten sich für uns KJGlerInnen aus dem christlichen Menschenbild, der katholischen Soziallehre, dem Ziel weltweiter Gerechtigkeit und dem Auftrag, die Schöpfung zu bewahren, ab.

Wir müssen feststellen, daß

• die Erwerbsarbeit immer weniger wird:
  • Fast 5 Millionen Frauen und Männer sind arbeitslos gemeldet, und diese Zahl beinhaltet noch lange nicht alle Arbeitssuchenden.
  • Die fortschreitende Technisierung ersetzt immer stärker menschliche Arbeit durch Maschinen.
  • Es fehlen jährlich zehntausende Ausbildungsplätze für Jugendliche (insb. in den "neuen" Bundesländern, für Mädchen, AusländerInnen sowie Haupt- und SonderschülerInnen).
  • Es werden zunehmend mehr Arbeitsplätze geschaffen, die keine Absicherung bei Krankheit, Arbeitslosigkeit und im Alter gewährleisten.
• die Reproduktionsarbeit (Haus-, Beziehungsarbeit und Kindererziehung) einen geringen gesellschaftlichen Stellenwert hat und immer noch zum größten Teil von Frauen erledigt wird.
• die Rahmenbedingungen der ehrenamtlichen Arbeit sich ständig verschlechtern. Gleichzeitig steigen die Anforderungen, da zunehmend mehr Aufgaben der Sozialarbeit anfallen.
• die notwendigen ökologischen Veränderungen wegen angeblich daraus resultierenden Arbeitsplatzverlusten nicht umgesetzt werden.
• die sogenannten Entwicklungsländer werden in den Bereichen, wo sie konkurrenzfähig sind, vom europäischen Markt ferngehalten. Dies geschieht oft mit dem Argument, in der EU Arbeitsplätze zu erhalten.

Wenn hier nicht umgesteuert und umverteilt wird, wird Kindern und Jugendlichen sowie zukünftigen Generationen ein ökologischer und sozialer Trümmerhaufen hinterlassen. Eine solche Welt wollen wir nicht übernehmen und fordern das Umsteuern und Umverteilen jetzt und heute !

Ausbildungsplätze müssen in ausreichender Zahl zur Verfügung gestellt werden - was fehlt, ist der Wille zur Umverteilung:

• von den Unternehmen, die ihrer "Ausbildungspflicht" und damit dem Auftrag des Grundgesetzes zur sozialen Verpflichtung des Eigentums nicht nachkommen, hin zu denen, die über ihren eigenen Bedarf ausbilden bzw. zur Finanzierung von Ausbildungsplätzen außerhalb des dualen Systems

• die Einführung einer Umlagefinanzierung für Unternehmen, die ihrer "Ausbildungspflicht" nicht nachkommen, wie dies in Ansätzen im Baugewerbe schon verwirklicht ist. Dies ist nach einem Urteil des BVerfG (10.12.1980) möglich, wenn die Zahl der angebotenen Ausbildungsstellen nicht mindestens 12,5 % über der Nachfrage nach Ausbildungsplätzen liegt.
• die Bereitstellung der Ausbildungsplätze in relativer Wohnsitznähe
• die Reform der Ausbildung, damit zukunftsorientierte Anforderungen (Partizipation, Schlüsselqualifikationen, ...) zum Inhalt der Ausbildung werden und sich auch in der Durchführung der Ausbildung widerspiegeln (Mitbestimmung, Eigenverantwortung, Projektarbeit, ...)

Erwerbsarbeit und Bezahlung müssen gerecht verteilt werden - was fehlt, ist der Wille zur gerechten Umverteilung

• von denen, die eine Vollzeitarbeit haben und denen, die Überstunden kloppen, zu denen, die keine Erwerbsarbeit haben
• von sehr gut bezahlten hin zu unterbezahlten, nicht existenzsichernden Arbeitsplätzen
• von Männern zu Frauen

• die Begrenzung der Überstunden und deren Ausgleich durch Freizeit
• die Verkürzung der tariflichen Jahresarbeitszeit
• die Erhöhung des Angebots an qualifizierten Teilzeitstellen, wie dies in den Niederlanden in den letzten Jahren gelungen ist (Teilzeitanteil an allen Beschäftigungsverhältnissen 38%, BRD 16%, aber auch hier sind es überwiegend Frauen, die Teilzeit arbeiten)
• die Einführung neuer Arbeitszeitmodelle, wie z.B. das "Sabbatjahr" (7 Personen teilen sich 6 Arbeitsplätze und haben rotierend jeweils 1 Jahr bezahlten Urlaub)
• das Ende des Abbaus von Stellen im Bereich der Jugend- und Sozialarbeit
• die Abschaffung der 620(West)/520(Ost)DM-Jobs und ihre Umwandlung in sozialversicherungspflichtige Teilzeitjobs z.B. in Dienstleistungszentren
• die Erhöhung der Tarife in den unteren Lohngruppen, so daß die dortige Entlohnung existenzsichernd ist. Dies gilt insb. für Berufe, in denen vorwiegend Frauen beschäftigt sind.
• die Vergabe der Hälfte der Ausbildungsplätze an Frauen

Hausarbeit und Kindererziehung müssen geteilt werden - was fehlt, ist der Wille zur Umverteilung:
von Frauen hin zu Männern Konkret fordern wir:

• die Verkürzung der tariflichen Jahresarbeitszeit
• die Erhöhung des Angebots an qualifizierten Teilzeitstellen
• den Abbau der finanziellen Privatisierung der Erziehungsarbeit und die gleiche Beteiligung von Männern und Frauen an dieser Arbeit. Vätern und Müttern wird jeweils eine dreijährige "Elternzeit" gewährt, in der sie voll oder teilweise ihre Erwerbsarbeit reduzieren können und eine Arbeitsplatzgarantie besteht. Die finanzielle Unterstützung (Erziehungs-/Elterngeld) muß deutlich erhöht werden.
• die Abschaffung des Ehegattensplittings, da es ausschließlich bei traditioneller Arbeitsteilung (Alleinverdiener) oder große Einkommensunterschiede Steuervorteile verschafft
• die deutliche Erhöhung des Kindergeldes auf mindestens 600 DM, um Eltern dann zu unterstützen, wenn die Kosten der Versorgung von Kindern tatsächlich anfallen (Finanzierung durch Abschaffung des Ehegattensplittings)
• garantierte Kinderbetreuungseinrichtungen mit längeren Öffnungszeiten sowie feste ("betreute" oder "verläßliche") Schulzeiten, die zumindest die Aufnahme einer Halbtagserwerbstätigkeit des/der Erziehenden ermöglichen.

Alle Formen der ehrenamtlichen Arbeit müssen wertgeschätzt werden - was fehlt ist der Wille, gleiche Rahmenbedingungen zu schaffen Konkret fordern wir:

• die ehrenamtliche Arbeit im sozialen Bereich und der Jugendarbeit genauso zu fördern, wie die ehrenamtliche Arbeit in den Bereichen Politik und Sport
• die Wertschätzung jeder ehrenamtlichen Arbeit, da nicht nur einzelne, sondern alle Tätigkeiten gesellschaftlich unersetzlich sind

• das Beenden der Finanzkürzungen durch Staat und Kirche auf allen verbandlichen Ebenen
• die Berücksichtigung der ehrenamtlichen Verbandsarbeit bei der Studienplatzvergabe
• die Berücksichtigung der ehrenamtlichen Verbandsarbeit bei der Berechnung der Bafög-Höchstförderdauer
• die bundesweite Einführung von 10 Tagen bezahltem Sonderurlaub für die Leitung von z.B. Freizeiten, wie er in Hessen gewährt wird. Zusätzlich zu diesen pädagogischen Veranstaltungen sollte auch die innerverbandliche Interessensvertretung auf mehrtägigen Konferenzen ermöglicht werden.

Alle Produktionsfaktoren und alle BürgerInnen müssen zur Finanzierung der sozialen Sicherung beitragen - was fehlt, ist der Wille zur Umverteilung:

• von arbeitsintensiv produzierenden Unternehmen hin zu kapital- /maschinenintensiv produzierenden Unternehmen
• von nicht selbständig Beschäftigten hin zu Selbständigen, BeamtInnen, UnternehmerInnen, ...

• die Einführung einer Wertschöpfungsabgabe, die neben der Arbeit (im Moment die alleinige Berechnungsgrundlage) auch den Einsatz von Maschinen und Kapital bei der Berechnung der Bei tragszahlungen der Unternehmen zur Sozialversicherung mitberücksichtigt.
• die Veränderung der Alterssicherung in ein System, daß alle BürgerInnen (neben den Nicht-selbständigen auch Selbständige, Beamte, UnternehmerInnen, ...) umfaßt und alle Einkünfte (Kapital- , Erwerbs-, Mieteinnahmen , ...) bei der Berechnung der Beiträge einbezieht. Eine Umverteilung von reich zu arm ist dadurch zu gewährleisten, daß die Einkünfte in voller Höhe bei der Beitragsberechnung berücksichtigt werden, bei Auszahlungen im Alter sich jedoch die Höhe der Rente nur zum Teil an der Höhe der Einzahlungen orientiert, da Mindest- und Höchstrenten vorzusehen sind. Daß ein solches System akzeptiert wird, zeigt seine Anwendung in der Schweiz.
• die Vereinfachung des Steuersystems, verbunden mit dem Abbau von Sonderregelungen, die insb. gut Verdienenden zugute kommen. Somit würde die Steuerprogression wieder ihre erwünschte Wirkung entfalten.
• Wo immer mehr Geld durch Geld verdient wird, müssen Kapitalerträge (Zinsen, Spekulationsgewinne, ...) stärker versteuert werden, um gesellschaftliche Aufgaben zu finanzieren.

Sozialer Ausgleich muß stattfinden - was fehlt, ist der Wille zur Umverteilung:

• von reichen/wohlhabenden BürgerInnen hin zu armen BürgerInnen

• die Einführung eines BürgerInnengeldes zur sozialen Grundsicherung. Diese Grundsicherung soll allen in Deutschland lebenden Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Nationalität zustehen und bis zum 18. Lebensjahr an die Eltern/Alleinerziehenden ausgezahlt werden. Die Höhe muß über dem heutigen Sozialhilfesatz liegen und ein existenzgesichertes Leben in Würde und ohne Armut ermöglichen. Das BürgerInnengeld wird ergänzt durch Erwerbseinkommen und Einkommen aus den sozialen Sicherungssystemen (insb. Arbeitslosenversicherung, Rente). Gestaltet werden sollte das BürgerInnengeld in Form der negativen Einkommenssteuer. D.h. zum einen ist dies ein steuerfinanziertes System, zum anderen werden Erwerbs- und Transfereinkommen ab der ersten Mark jedoch nicht in voller Höhe versteuert. D.h., lohnt es sich auch bei geringen Einkommen dazuzuverdienen, da nur ein Teil (der Steueranteil) auf das BürgerInnengeld angerechnet wird. Durch dieses Vorgehen findet eine Einkommenssteuerreduktion für alle SteuerzahlerInnen statt, und gleichzeitig könnten viele Einzelleistungen und die damit verbundenen Bürokratien abgebaut werden. Ebenfalls würde sich die Stigmatisierung von SozialhilfeempfängerInnen verringern.
• Förderung von ArbeitnehmerInnenkapitalbeteiligungen, um alle Bevölkerungsgruppen eine Beteiligung am Produktivkapital zu ermöglichen

Die natürlichen Ressourcen müssen geschont werden - was fehlt, ist der Wille zur Umverteilung:

• von der Subventionierung des Verbrauchs natürlicher Ressourcen hin zur Subventionierung des Ressourcensparens
• von volkswirtschaftlich falschen Preisen hin zu Preisen, die die tatsächlichen Kosten (z.B. erhöhtes Krankheitsrisiko, höhere Steuern aufgrund von Luft-, Wasser- oder Bodenverschmutzung) widerspiegeln (Einbeziehung externer Effekte)
• von der Förderung des Individualverkehrs (Steuerfinanzierung der Straßen) zur Förderung des öffentlichen Nah- und Fernverkehrs
• von der Produktion neuer Waren hin zur Reparatur der existierenden

• die Einführung einer ökologischen Steuerreform, die sowohl positive Auswirkungen auf die Umwelt als auch auf den Arbeitsmarkt hat. Dabei sollte bei der Besteuerung des Energieverbrauchs begonnen werden. Anregungen zur Umsetzung bieten die Regelungen in Dänemark, Niederlande, Schweiz, Norwegen, Österreich, Belgien, Schweden und Großbritannien. Auf diese Weise werden die bisher auf die Allgemeinheit - alle BürgerInnen - abgewälzten Kosten den verursachenden Unternehmen und Privatpersonen zugeordnet.
• den Einsatz des Aufkommens der ökologischen Steuerreform
  • zur Senkung der Lohnnebenkosten
  • zum ökologischen Umbau der Wirtschaft (z.B.Unterstützung bei der Umstellung von Produktionsweise, Unterstützung besonders betroffener Regionen, Förderung der Entwicklung und des Einsatzes umweltfreundlicher Energiegewinnung)
  • Unterstützung der Personen, die aufgrund ihrer geringen Einkünfte von den Regelungen besonders stark betroffen sind
• den Umbau der Subventionierungspolitik hin zur Förderung regenerativer Energie und des öffentlichen Nah- und Fernverkehrs

Internationaler Ausgleich muß stattfinden - was fehlt, ist der Wille zur Umverteilung:

• von Industrieländern hin zu sogenannten Entwicklungsländern

• die Entschuldung der ärmsten Länder
• den Abbau der Abschottungspolitik der EU, d.h. die Senkung von EU-Zöllen (außen) insb. bei weiterverarbeiteten Rohstoffen sowie den Abbau der Subventionierungen (innen) insb. im Bereich Landwirtschaft
• die Einhaltung der UN-Verabredung 0,7 % des Bruttosozialprodukts für die Entwicklungspolitik zur Verfügung zu stellen.

Begründung:

1. Herleitung

• "Zukunftsfähigkeit für alle" steht für eine Orientierung, die "versucht, dem kurzfristigen Blick auf Standortsicherung langfristige Sichtweisen gegenüberzustellen. ...
  Zukunftsfähigkeit für alle will diesem abstrakten Denken die Orientierung am Menschen, der Menschenwürde, der Lebensqualität, der gleichberechtigten Lebensweise von Frauen und Männern und Jungen und Mädchen und der Gerechtigkeit gegenüberstellen."
• "Standortsicherung für wenige"M steht "für die zunehmende Dominanz eines ausschließlich an Kosten und Nutzen orientierten betriebswirtschaftlichen Denkens. Dies zeigt sich nicht nur im politisch-gesellschaftlichen Bereich, sondern zunehmend auch in den persönlichen, individuellen Wahrnehmungen und Entscheidungen.
• Diese Herangehensweise ist in letzter Konsequenz blind gegenüber jeder Wertvorstellung jenseits der Gewinnmaximierung. ...
• Für den Bereich der politischen Entscheidungen heißt das: ... "Der Markt heiligt die Mittel" und legitimiert auf diese Weise z.B. die Umverteilung von unten nach oben im Sozialbereich, eine chinafreundliche Außenpolitik und das Hintenüberkippen der Belange von Frauen.
  Im persönlichen Bereich spiegelt sich dies wider in einer zunehmenden Orientierung an Leistung und Nutzen: "Ich bin, was ich leiste, wer rausfällt ist selber schuld". Dabei gilt nur in Geld ausgezahlte Leistung, Hausarbeit, ehrenamtliche Arbeit und Kindererziehung (meist Arbeit von Frauen) findet keine Beachtung."

Diese grundsätzlichen Überlegungen wurden in der Auseinandersetzung mit dem ebenfalls von der KJG-Bundeskonferenz 1997 festgelegten Schwerpunkt ”Arbeit” aufgegriffen und konkretisiert. Ergebnisse sind u.a.:

• die Jugendpolitaktion "Auf die Plätze, Arbeit, los!", die von Juni bis Oktober 1998 durchgeführt wird
• die Kinderstufenaktion im Frühjahr 1999 (Materialen erscheinen Ende 98)
• diese Erklärung der KJG-Bundeskonferenz

2. Analyse der etwas anderen Art

3. Analyse der herkömmlichen Art

Die Dominanz der Erwerbsarbeit zeigt sich daran, daß von ihr das Einkommen und der damit verbundene Lebensstandard, der gesellschaftliche Status und die soziale Absicherung (Kranken-, Pflege- , Arbeitslosen- und Rentenversicherung) abhängt. Darüber hinaus ist sie der Hauptansatzpunkt zur Finanzierung unseres Staates - des Steuersystems.

Die gegenwärtige Gestaltung der aktuellen und zukünftigen Absicherung des individuellen und gesellschaftlichen Lebens setzt eine lebenslange Vollzeitberufstätigkeit (insb.) von Männern voraus. Dieses "Ideal" wird immer brüchiger, wie die folgenden Entwicklungen auf dem (Erwerbs)Arbeitsmarkt verdeutlichen:

• Arbeit wird in zunehmendem Maß durch Kapital/Maschinen ersetzt.
  • Die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisse ist von 1992 bis zum Frühjahr 1997 um 6,9% auf knapp 27,3 Millionen zurückgegangen.
• Es fehlen Ausbildungsplätze für Jugendliche
  • 1998 werden voraussichtlich 800.000 Jugendliche um 600.000 Ausbildungsplätze konkurrieren
• Fast 5 Millionen arbeitslose Frauen und Männer sind bei den Arbeitsämtern gemeldet. Hinzu kommt noch die sogenannte stille Reserve - diejenigen, die sich nicht (mehr) regelmäßig beim Arbeitsamt melden. Die Arbeitslosenquote beträgt zwischen 10% (West) und 20% (Ost).
• Sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze werden zunehmend in nicht sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen umgewandelt.
  • Zwischen 1992 und 1997 stieg die Zahl der geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse um 26,5%. Inzwischen existieren über 5,6 Millionen 620(West)/520(Ost)DM-Jobs, von denen ¾ von Frauen ausgeübt werden.
  • Zu beobachten ist die Auslagerung von Tätigkeiten an angeblich Selbständige, die jedoch ausschließlich für eineN ArbeitgeberIn arbeiten. Geschätzt wird eine Zahl von etwa 1 Million. Hinzu kommen 400.000 bei Zeitarbeitsfirmen beschäftigte Frauen und Männer.

Bereits heute ist unsere Gesellschaft gespaltet in:

• Arme und Reiche
  • 90% des Produktivvermögens in der BRD gehören 5% der Bevölkerung.
  • Das private Geldvermögen in der BRD betrug Ende 1996 4.950.000.000.000 DM. Davon gehörten dem reichsten Viertel 70% und dem ärmsten Viertel gerade mal 2%.
  • zusätzlich zu etwa 2,5 Millionen SozialhilfeempfängerInnen wird mit etwa 2,8 Millionen Menschen gerechnet, die in verdeckter Armut leben, ihren Anspruch auf Sozialhilfe jedoch nicht in Anspruch nehmen. 900.000 dieser in verdeckter Armut lebenden Menschen gehen einer Erwerbstätigkeit nach.
• Arbeitsplatzsuchende - ArbeitsplatzbesitzerInnen
  • Pro Jahr werden in Deutschland etwa 20-30 Millionen Überstunden geleistet - rein rechnerisch entspricht dies 1,2 Millionen Vollzeitarbeitsplätzen.
• finanziell und sozial abgesicherte ArbeitnehmerInnen - schlecht bezahlte, nicht sozialversicherte ArbeitnehmerInnen

Als Kinder- und Jugendverband sehen wir uns in der Pflicht, diese bisher allgemein beschriebene Situation mit dem Blickwinkel von Mädchen und Frauen sowie Jungen und Männern kritisch unter die Lupe zu nehmen.

• Jugendliche machen sich immer stärkere Gedanken um ihre (berufliche) Zukunft
  • Es fehlen Ausbildungsplätze:
    Besonders betroffen sind: Jugendliche in den "Neuen" Bundesländern (hier stehen einem Ausbildungsplatz drei BewerberInnen gegenüber), Mädchen und junge Frauen, AusländerInnen, Jugendliche im ländlichen Raum sowie Haupt- und SonderschülerInnen.
    Diese Personengruppen werden aufgrund ihres Geschlechtes, Wohnorts, der Nationalität oder der ihrer Schullaufbahn nicht nur aus Berufsfeldern mit Perspektiven und Aufstiegschancen, sondern z.T. auch komplett aus der Berufsausbildung und dem Arbeitsmarkt verdrängt. Dies hat zur Konsequenz, daß Perspektiven nicht nur für die nächsten 2-3 Jahre, sondern oft für den Rest des Lebens fehlen. Denn zum einen erhält heute bereits jedeR 20. eines Jahrgangs keine Berufsausbildung, zum anderen werden Jobs wegrationalisiert, auf die sie bisher ausweichen konnten.
  • Mädchen und Jungen werden in der Schule immer stärker unter Druck gesetzt, da die schulischen Leistungen immer relevanter für die zukünftigen Ausbildungschancen sind.
  • Der Ausbildungsmarkt ist geschlechtsspezifisch gespalten. Dies hat zur Konsequenz, daß Jungen, die einen Frauenberuf genauso wie Mädchen, die einen Männerberuf ergreifen wollen, oft einen nicht ihren Wünschen entsprechenden Beruf ergreifen müssen.
  • Es existieren insgesamt 331 anerkannte Ausbildungsberufe. Diese unterteilten sich 1994 in:

    West		Ost
    13%	weibl. dominierte Berufe (über 80% Frauenanteil)	15%
    8%	überwiegend weibl. besetzte Berufe (60-80%)	12%
    12%	gemischt besetzte Berufe (40-60%)	8%
    13%	überwiegend männl. besetzte Berufe (20-40%)	8%
    54	männlich dominierte Berufe (unter 20%)	57%

  • Junge Frauen in Männerberufen bilden nach wie vor die Ausnahme. Ihr Anteil beträgt 2,8% (West) bzw. 1,5% (Ost) der weiblichen Auszubildenden.
  • 1996 waren 38% der betrieblichen Ausbildungsplätze in der Hand von Mädchen.
  • die zehn begehrtesten Ausbildungsberufe von Frauen waren 1995:
    

    Erzieherin (14,4%), Arzthelferin (14,4%), Kinderkrankenschwester (12,6%), Bankkauffrau (10,8%), Kinder pflegerin (9,5%), Hotelfachfrau (9,4%), Friseurin (8,3%), Tierpflegerin (7,7%), Tierarzthelferin (7,6%)

  • tatsächlich sind die 10 häufigsten Ausbildungsberufe für Frauen:
    

    Arzthelferin, Bürokauffrau, Kauffrau im Einzelhandel, Zahnarzthelferin, Friseurin (693/477), Bankkauffrau, Industriekauffrau, Fachgehilfin in steuer- und wirtschaftsberatenden Berufen, Fachverkäuferin im Nahrungs mittelhandwerk, Hotelfachfrau

    
    (Die Angaben in Klammer geben die durchschnittliche Ausbildungsvergütung in DM/Monat für 1997 in West/Ost wieder)
  • die zehn begehrtesten Ausbildungsberufe von Männern waren 1995:
    

    KfZ-Mechaniker, (11,3%), Maurer (11%), Tischler (10,8%), Bankkaufmann (9,8%), Elektroinstallateur (9,1%), Elektromechaniker (8,3%), Automobilmechaniker (7,3%), Radio- /Fernsehtechniker (5,6%), Bürokaufmann (5,5%), Zimmerer (5,4%)

    tatsächlich sind die 10 häufigsten Ausbildungsberufe für Männer:
    

    KfZ-Mechaniker (934/725), Elektroinstallateur (904/714), Maurer (1425/1325), Tischler (890/785), Gas- und Wasserinstallateur (923/714), Maler und Lackierer (909/841), Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Industriemechaniker, Bankkaufmann, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer

    
    (Die Angaben in Klammer geben die durchschnittliche Ausbildungsvergütung in DM/Monat für 1997 in West/Ost wieder)
  • Viele der Frauenberufe bieten auch nach dem Abschluß der Ausbildung ein sehr geringes Einkommen, das ein eigenständiges Leben außerhalb der Herkunftsfamilie oder ohne Partner nicht erlaubt.

• Der Arbeitsmarkt ist geschlechtsspezifisch gespalten:
  • es existieren nur wenige Berufe, in denen Frauen und Männer etwa gleichstark vertreten sind. Der allergrößte Teil der Berufe ist männerdominiert, ein deutlich kleinerer Teil frauendominiert.
  • Frauen verdienen weniger als Männer:
    • Berufe, in denen überwiegend Frauen beschäftigt sind, werden schlechter bezahlt als Berufe, in denen insbesondere Männer beschäftigt sind.
    • Auch mit identischer Qualifikation werden Frauen oft schlechter bezahlt als Männer. So verdienen etwa 30% der Männer, aber nur 5% der Frauen mit Hochschulabschluß mehr als 6.000 DM netto pro Monat.

    3.296 DM

    durchschnittlicher monatlicher Bruttoverdienst 1998
    	West	Ost
    ArbeiterInnen
    Frauen ohne Berufsausbildung	3.181 DM	2.339 DM
    Frauen mit Berufsausbildung	3.329 DM	2.454 DM
    Männer ohne Berufsausbildung	4.210 DM	3.028 DM
    Männer mit Berufsausbildung	4.615 DM
    durchschnittlicher monatlicher Bruttoverdienst 1998
    	West	Ost
    Angestellte
    Frauen ohne Berufsausbildung	4.123 DM	3.142 DM
    Frauen mit Berufsausbildung	4.141 DM	3.237 DM
    Männer ohne Berufsausbildung	5.255 DM	3.803 DM
    Männer mit Berufsausbildung	6.181 DM	4.268 DM

  • dies zeigt sich auch in der Rentenhöhe: Die durchschnittliche Rente aus eigener Erwerbsarbeit betrug 1996

    Männer	Rentenhöhe	Frauen
    4%	3.000 DM und mehr	1%
    6%	2.700 bis unter 3.000 DM
    10%	2.400 bis unter 2.700 DM
    15%	2.100 bis unter 2.400 DM	1%
    18%	1.800 bis unter 2.100 DM	3%
    15%	1.500 bis unter 1.800 DM	6%
    11%	1.200 bis unter 1.500 DM	17%
    7%	900 bis unter 1.200 DM	21%
    5%	600 bis unter 900 DM	15%
    5%	300 bis unter 600 DM	21%
    4%	unter 300 DM	15%
    1.800 DM	durchschnittlich	800 DM

  • Teilzeitarbeit ist fast ausschließlich ein Arbeitsverhältnis, in dem Frauen beschäftigt werden.
    • Durch das geringe Angebot und die viel höhere Nachfrage nach solchen Tätigkeiten lassen sich Frauen auf Beschäftigungen unterhalb ihrer Qualifikation ein.
    • Der Frauenanteil an Teilzeitstellen beträgt knapp 90%.
  • Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse ohne Sozialversicherung (620(West)/520(Ost)-DM Jobs) sind nach aktuellen Schätzungen zu ¾ mit Frauen besetzt.
  • Frauen haben geringere berufliche Aufstiegsmöglichkeiten, da sie selten eine ununterbrochene Berufstätigkeit nachweisen können, häufiger Teilzeit arbeiten und Qualifikationen, die sie sich durch Hausarbeit und Kindererziehung angeeignet haben, zählen nicht.
  • Die Arbeitslosenrate von Frauen liegt seit Jahrzehnten höher als die Arbeitslosenquote der Männer.

• Junge Frauen wünschen sich von ihren Partnern, daß Hausarbeit und Kindererziehung geteilt wird - vorgelebt bekommen sie in der Regel etwas anders:
  • der Erziehungsurlaub wird zu über 97% von Frauen in Anspruch genommen.
  • Frauen versuchen sowohl Beruf als auch Kindererziehung und Haushalt miteinander zu vereinbaren. Konsequenz daraus ist, daß sie oft auf Teilzeitbeschäftigungen angewiesen sind und einer Mehrfachbelastung unterliegen. Beides verhindert im aktuellen Arbeitsmarkt den beruflichen Aufstieg.
  • Frauen leisten einen größeren Teil der Hausarbeit
    • Frauen ab 12 Jahren arbeiten durchschnittlich 4 Stunden im Haushalt. Dem stehen bei den Männern ab 12 Jahren 1,75 Stunden täglich gegenüber. (Zeitbudgetstudien 1992)
    • Bei Ehepaaren arbeitet die Frau, abhängig vom Alter, der Einbindung ins Berufsleben und der Familienstruktur, täglich 1,5 bis 5,5 Stunden mehr im Haushalt als die Ehemänner. Eine erwerbstätige Frau ohne Kinder verbringt 5 Stunden mit Hausarbeit, während der Ehemann rund drei Stunden darauf verwendet. (Zeitbudgetstudie 1992)
    • 1992 wurden 65,45 Milliarden Stunden Haus- und Familienarbeit mit einem volkswirtschaftlichen Wert von etwa 765 Milliarden DM geleistet.
  • der "neue" Mann verabschiedet sich schon wieder:
    • Jeweils etwa 20% der Männer orientieren sich am Bild des "starken" (Erwerbsarbeit ist Männersache, Hausarbeit und Kindererziehung Frauensache) bzw. des "neuen" (Bereitschaft zur gerechten Verteilung von Erwerbs- und Hausarbeit) Mannes. In der Altersgruppe unter 20 Jahren ist der "neue" Mann deutlich weniger gefragt, nur rund 10% ordnen sich hier zu. Etwa 36% sind "unsichere" Männer, die sich weder für die traditionelle noch die gleichberechtigte Rollenverteilung entscheiden können und zwischen den Stühlen sitzen. Etwa 25% der Männer sind "pragmatisch" - sie helfen nicht im Haushalt und der Familie mit und halten wenig von der Berufstätigkeit der Frauen, freuen sich jedoch über ihren Beitrag zum Familieneinkommen. (Männerstudie 1998 der beiden großen Kirchen nach FR vom 8.5.98)

• KJGlerInnen stellen immer wieder fest, daß Jugendverbandsarbeit wenig wahrgenommen und unterstützt wird.
  • Ehrenamt bedeutet in der KJG Übernahme von Verantwortung und die Festlegung auf regelmäßige Mitarbeit.
  • Ehrenamtliche Arbeit in der Kirchen- und Kommunalgemeinde wird oft als selbstverständlich angesehen. Reaktionen erhalten viele erst in dem Moment, wo etwas mal nicht so klappt, wie es erwartet wird.
  • Die oft geringe finanzielle Unterstützung der Jugendverbandsarbeit wird sowohl von Kirche als auch Staat zur Zeit weiter reduziert.
  • Die Qualifikationen, die sich KJGlerInnen in ihrer oft jahrelangen ehrenamtlichen Tätigkeit angeeignet haben, werden oft nicht wahrgenommen bzw. die daraus evt. resultierenden längeren Studienzeiten werden ihnen negativ angerechnet.

4. Anhang

Annahmen: Höhe 1.000 DM
          Steuersatz einheitlich 50%

BürgerInnengeld	Verdienst (*)	verfügbares Einkommen
1.000 DM	0 DM	1.000 DM
900 DM	200 DM	1.100 DM
750 DM	500 DM	1.250 DM
500 DM	1.000 DM	1.500 DM
250 DM	1.500 DM	1.750 DM
./.	2.000 DM	2.000 DM
./.	2.500 DM	2.500 DM

(*) z.B. Gehalt, Rente, Arbeitslosengeld